Podstawowe informacje na temat wsparcia dotacyjnego

Wsparcie na utworzenie miejsca pracy

Wsparcie finansowe w postaci bezzwrotnej dotacji  w kwocie 31 229,00 zł na jednego Pracownika, przyznawane jest Przedsiębiorstwom społecznym (istniejącym lub nowopowstałym) lub podmiotom ekonomii społecznej, które w wyniku otrzymanego wsparcia przekształcą się w Przedsiębiorstwo społeczne. Dotacje przyznawane są na stworzenie nowych miejsc pracy dla osób zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym. Dotacja nie może być przyznana na zatrudnienie osoby, która już pracuje.

Dotacja może być przeznaczona na m.in.: koszty wyposażenia miejsca pracy wraz z kosztami dostawy, instalacji i uruchomienia sprzętu, koszty składników majątku trwałego, ubezpieczenia i ochrony w okresie 12 miesięcy finansowania miejsca pracy, dostosowania lub adaptacji (prace remontowo-wykończeniowe budynków i pomieszczeń), aktywów obrotowych i środków produkcji, zakupu wartości niematerialnych i prawnych, opłat związanych z uruchomieniem leasingu oraz kredytu inwestycyjnego.

Wsparcie finansowe rozliczane jest w formie stawki jednostkowej. Oznacza to, że kwota wsparcia finansowego jest stała (nie zależy np. od wysokości etatu) i Przedsiębiorstwo społeczne nie będzie zobowiązane do rozliczenia poniesionych wydatków związanych z utworzeniem miejsca pracy. Rozliczane będzie jedynie, czy miejsce pracy zostało obsadzone i jest na nim zatrudniona odpowiednia osoba.

Wsparcie na utrzymanie miejsca pracy

Oprócz dotacji na utworzenie miejsca pracy, wypłacane będzie również wsparcie na utrzymanie miejsca pracy. Będzie ono przyznane na każde z utworzonych i utrzymywanych miejsc pracy w wysokości:

  • 32 400 zł na jedno miejsce pracy – w przypadku utrzymania miejsca pracy na pełen etat przez 12 miesięcy (2700 zł / miesiąc);
  • 24 300 zł na jedno miejsce pracy – w przypadku utrzymania miejsca pracy na ¾ etatu przez 12 miesięcy (2025 zł / miesiąc);
  • 16 200 zł na jedno miejsce pracy – w przypadku utrzymania miejsca pracy na ½ etatu przez 12 miesięcy (1350 zł / miesiąc).

Wsparcie może zostać przeznaczone na koszty zatrudnienia (w tym wynagrodzenia) osoby na nowoutworzonym miejscu pracy, koszty obowiązkowych opłat, takich jak np. składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, bieżące niezbędne wydatki dotyczące stanowiska pracy, bez których funkcjonowanie Przedsiębiorstwa społecznego nie może się odbywać.

Wsparcie na utrzymanie miejsca pracy będzie wypłacane przez pierwszych 12 miesięcy w miesięcznych transzach. Wsparcie to będzie rozliczane w formie stawki jednostkowej, bez konieczności dokumentowania wydatków. Podmiot objęty wsparciem będzie jednak zobowiązany do udokumentowania faktu zatrudnienia pracownika, wypłaty wynagrodzenia oraz opłacenia składek ZUS.

Wsparcie dodatkowe

Oprócz wsparcia finansowego na utworzenie i utrzymanie miejsca pracy, w ramach projektu zapewniamy również wsparcie reintegracyjne, obejmujące:

  1. konsultacje merytoryczne, prowadzone przez doradców i lub specjalistów OWES, w szczególności specjalisty ds. reintegracji z pracownikami Przedsiębiorstwa społecznego oraz jego zespołem zarządzającym;
  2. wsparcie w opracowywaniu, planowaniu i realizacji Indywidualnych Planów Reintegracji dla pracowników Przedsiębiorstwa społecznego;
  3. finansowe wsparcie reintegracyjne przypadające na cały okres realizacji Indywidualnego Planu Reintegracji wynoszące maksymalnie do 300% minimalnego wynagrodzenia za pracę na jedno miejsce pracy.

Szczegółowe regulacje odnośnie warunków projektowych zamieszczone są w „Regulaminie wsparcia finansowego OWES”.